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Jobs für alle, die mit anpacken wollen!
Werde Teil unseres über 90-köpfigen Teams & arbeite an Automatisierungsprojekten der Zukunft
Auch die intelligenteste Automatisierung braucht Menschen, die sie entwickeln und verwirklichen. Deshalb setzen wir auf Kolleginnen und Kollegen, die sich für Automatisierungsthemen begeistern und mit anpacken wollen. Wir bei der project Service & Produktion GmbH sind zusammen mit der Engineering-Schwester project Automation & Consulting GmbH über 90 Kolleginnen und Kollegen, die Hand in Hand zusammenarbeiten, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Die Stellenangebote unten betreffen die gesamte project Unternehmensgruppe , also beide Schwesterunternehmen: Jobs unserer project Service & Produktion (Maschinenbau + Service) und auch Jobs der project Automation & Consulting GmbH (Engineering + Beratung).
Wir schätzen Kreativität – und schaffen unseren Mitarbeitern Freiräume. project bietet ein familiäres Betriebsklima – mit vielen Aufstiegschancen. Wir sind am Niederrhein beheimatet – und in der ganzen Welt im Einsatz. Großen Wert legen wir auf die hauseigene Ausbildung junger engagierter Menschen, in unseren technischen und kaufmännischen Abteilungen. Außerdem schätzen wir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen und deren Studenten, die wir ihm Rahmen von Bachelor- und Masterarbeiten betreuen.
Sie suchen ein Team?
project macht’s gemeinsam
Einen Arbeitgeber zu finden, bei dem man gern arbeitet, weil er sich um seine Mitarbeiter kümmert und gleichzeitig eine Lebens- und Wohnsituation zu finden, die das Lebensgefühl steigert? Unmöglich meinen Sie? Nein. Und: Nein, wir haben nicht zu viel „Grimms Märchen“ gelesen.
project als Arbeitgeber unterstützt und fördert die Gesunderhaltung des Mitarbeiters (Prävention und Gesundheitsförderung).
Team-Arbeit wird bei uns großgeschrieben! Gerade im Sondermaschinenbau muss jedes Rädchen in einander greifen, sonst funktioniert am Ende nichts. Unsere Mitarbeiter denken mit, handeln mit. Jeder muss sich auf den anderen verlassen können und kann dies auch.
Jeder Jeck ist anders ....
Und jeder nach seiner Fasson! Im Hause project hat man/frau die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, aufzusteigen. So gibt es Mitarbeiter in unserem Haus, die vom einfachen Techniker zum Abteilungsleiter aufgestiegen sind. Dies ist aber nicht immer das erklärte Ziel eines Jeden. Deshalb legen manchmal junge Väter oder ältere Mitarbeiter, ihre Prioritäten auf andere Dinge, wie z.B. Gleitzeit. Auch dies finden Sie im Hause project. Dieses System funktioniert nur dann, wenn Jeder für Jeden einsteht. Ein Team, in dem jeder in dieselbe Richtung rudert. Das zeichnet uns aus.
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